按照《中共邯鄲市委組織部、邯鄲市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會關于為駐邯央企引進“急需緊缺”人才的公告》要求，結合企業(yè)實際，面向社會公開選聘“急需緊缺”人才6名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、公司簡介

新興河北工程技術有限公司2009年3月在邯鄲市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)注冊成立，隸屬于國資委直屬央企新興際華集團的核心企業(yè)新興鑄管股份有限公司(上市代碼：sz000778)。公司承擔鑄管股份技術中心職能，具備“冶金行業(yè)設計”、“市政行業(yè)給排水設計”、“電子與智能化工程承包資質(zhì)”、“建筑和鋼鐵專業(yè)咨詢”和“特種設備設計”能力，通過“英國勞氏ISO9001質(zhì)量管理體系”、“環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系”和產(chǎn)品“3C、CQC”認證，是國家工信部綠色制造系統(tǒng)解決方案供應商、高新技術企業(yè)、河北省創(chuàng)新型企業(yè)，建設有省級球墨鑄鐵管技術創(chuàng)新中心、工程研究中心和省級企業(yè)技術中心、設有研究生培養(yǎng)基地與科研交流工作站。

新興河北工程技術有限公司是集鑄管產(chǎn)品與裝備、節(jié)能環(huán)保、冶金自動化等高效能技術與裝備研發(fā)設計制造、科技成果轉(zhuǎn)化于一體的科技創(chuàng)新型企業(yè)。數(shù)十年來，公司一直承擔著鑄管行業(yè)科技創(chuàng)新和項目建設的重要職責，以卓有成效的科技研發(fā)支撐了鑄管工藝與裝備、冶金鑄造、節(jié)能環(huán)保、信息自動化等業(yè)務的快速發(fā)展。在此過程中創(chuàng)造積蓄了豐富的技術成果，培養(yǎng)了大批高素質(zhì)的創(chuàng)新型人才并形成了專業(yè)門類齊全、技術能力卓越的創(chuàng)新團隊，建立了高效完善的技術創(chuàng)新機制。截至目前共擁有授權技術專利290項，其中發(fā)明專利38項，榮獲省部級及以上科技成果18項。

秉承“在學習中成長，在創(chuàng)新中發(fā)展”的核心理念，新興河北工程技術有限公司立足當前，不斷尋求技術突破，推廣創(chuàng)新成果，引領行業(yè)發(fā)展，遵循“服務第一、質(zhì)量第一、創(chuàng)新第一、人才第一、團隊第一、發(fā)展第一”的工作宗旨，聚焦鑄管裝備研發(fā)升級、聚焦冶金裝備引進吸收、聚焦裝備自動化智能化、聚焦基地改造工廠設計、聚焦新產(chǎn)業(yè)新工藝創(chuàng)新、聚焦生產(chǎn)銷售技術支持，努力發(fā)展成為具有較高社會信譽、優(yōu)質(zhì)服務質(zhì)量、雄厚技術實力、行為規(guī)范、與國際接軌的技術研發(fā)與咨詢公司。

二、引進原則

堅持德才兼?zhèn)?/span>、雙向選擇，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、引進對象及條件

引進對象：2023屆及2024屆畢業(yè)生

四、引才程序

（一）收取簡歷。應聘者需在11月5日下午17點前，將電子版簡歷、各項證件證書(包括身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷注冊備案表)等證明材料（掃描件PDF格式）發(fā)送至本次選聘所報崗位指定郵箱(xxgczp@126.com),郵件主題為：“駐邯央企招聘+崗位+姓名+畢業(yè)院校+所學專業(yè)”，不接受社會中介或第三方人員推薦。

（二）面試考核。本環(huán)節(jié)由人力資源處根據(jù)報名情況負責制定具體面試方案并組織實施。

（三）體檢考察。根據(jù)面試結果，按照選聘計劃數(shù)確定參加體檢人員。體檢和考察由新興河北工程技術有限公司人力資源處組織實施。

（四）公示。按照國家有關規(guī)定，在邯鄲市人民政府官方網(wǎng)站信息公開平臺市國資委專欄（網(wǎng)址：https://www.hd.gov.cn/hdzfxxgk/gszbm/auto23699/gzwfdzdgknr/gzwqt/）及本公司網(wǎng)站進行為期7天的公示，一旦發(fā)現(xiàn)提供學歷學位虛假信息或有其他問題的，取消錄取資格。

（五）錄用。由新興河北工程技術有限公司與本人簽訂勞動合同，勞動合同首次期限及試用期按《勞動合同法》有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以定級；考核不合格的，予以解聘。

五、引進待遇

1.中共邯鄲市委、邯鄲市人民政府人才引進政策

按照《關于深入實施“趙都禮賢臺聚才計劃”加快建設人才強市的意見》的規(guī)定，符合全職引進的人才，市委、市政府給予：

(1)引進的博士配偶原在機關、事業(yè)單位工作的，在本人自愿的基礎上，在編制限額內(nèi)對口安置到機關、事業(yè)單位工作；原在其他單位工作的，由組織、編辦、人社部門協(xié)助引進單位，對口安排適當工作；

(2)本次引進的碩士以上學歷人才，自到邯鄲工作之日起，發(fā)放邯鄲英才服務卡Ⅰ類卡，享受子女入學、交通出行、公共文化等服務；

(3)全職引進的全日制博士（45周歲及以下），享受5年內(nèi)每月3000元生活補貼或一次性購房補貼30萬元；

(4)全職引進到企業(yè)的全日制碩士研究生（40周歲及以下），享受5年內(nèi)每月1500元生活補貼或一次性購房補貼10萬元；

(5)全職引進到企業(yè)的“雙一流”院校全日制本科畢業(yè)生（35周歲及以下），享受3年內(nèi)每月1000元生活補貼；

(6)全職引進到企業(yè)的普通全日制本科畢業(yè)生（35周歲及以下），享受3年內(nèi)每月500元生活補貼；

(7)全職引進的高校畢業(yè)生在城鎮(zhèn)“零門檻”落戶,其配偶以及未成年子女可隨遷落戶。

2.本公司人才引進待遇

（1）工資面議

（2）社會保險：五險一金（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、住房公積金）；大病補充醫(yī)療保險、職工醫(yī)療互助金、安康險等；

（3）其他：享有國家勞動法規(guī)定的假期及帶薪年假、員工宿舍、工作餐、交通補助、通訊補助、員工體檢、主要節(jié)假日慰問，提供繼續(xù)教育培訓機會。

六、其他事項

1.凡應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加面試、體檢、考察、辦理錄用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應聘資格。

2.擬聘用人員接到錄用通知后，要在規(guī)定報到時間內(nèi)完成報到手續(xù)，否則視為自動放棄錄用。

3.資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛造假的，一經(jīng)查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

4.請考生報名時，務必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在選聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響報名、面試、體檢和考察。

聯(lián)系人：徐經(jīng)理、尹經(jīng)理

咨詢電話：0310-5806800、5806877

郵箱：xxgczp@126.com